豊田市倫理法人会のブログ「今日一日朗らかに安らかに、喜んで進んで働きます。」

本日の企業朝礼訪問は、（株）クラチスタヂオ様（豊田市十塚町４－３５）に
おじゃまして参りました。

ＡＭ７：５５分朝礼開始。まずは全員でラジオ体操で体をほぐしてから


『クラチスタヂオの５Ｓ』を全員で唱和。


指さし担当（田代君）も決まっていて、しっかりと唱和されていました。
続いて田代君のハイの実習があり


職場の教養は、リーダーがひとりで読む方式でした。


職場の教養、本日のリーダーは、石黒君。


倉地社長挨拶では、「韓国、中国が国際的にスポーツ分野、産業分野、
技術分野で、どんどん台頭してきている日本も、いつまでもアジアで一番だと
思っていたらダメだ。偽装事件、落書き事件など日本人としてのモラルの低下が
嘆かわしい。倫理的、道徳的にわたしたちは、誇りと自覚をもって一日一日を
しっかりと頑張りましょう。」という内容のあいさつでした。


連絡・報告事項は、山本さんから会社全体の連絡、報告事項と
社員１人１人に個人別の細かい作業確認、作業指示がしっかりと
ありました。ノートにはびっしと書き込まれていました。


最後は、渡辺さん（中央の女性）のかけ声で、社員全員で「オー」で締める。
素晴らしい朝礼でした。

朝礼終了後、少しお時間をいただきましたので、「活力朝礼の効果」、
「職場の教養」の活用例（社員全員での輪読など）、「ハイの実習」の実演・・・
と少しアドバイスをさせていただきました。

倉地社長からは、「良い事は、すぐに実践しましょう。では、明日から、
個人の報告時も含めて、ハイのかけ声を全員に徹底します。」と社員さんの前で
早々に宣言されていました。倉地社長のパワーが満ちあふれている素晴らしい
会社であると実感しました。

倉地社長はじめ、クラチスタヂオの社員の皆さん、
本日はありがとうございました。

報告者：朝礼委員長早河兼義・漬物（有）早河食品
  

　本日、第１４６回のモーニングセミナーが行われました。

冒頭の山中会長のお話は、自らの体験にふれ、

倫理を勉強して、正しいことがわかってきた頃に、夫婦の関係でうまくいかない

ことがあると夫に責任があり、夫を変えようとしてしていた時がありました。

しかし、どんな場合でも相手に非があると思うときは、必ず自分にも逆の非が

あります。

今日、輪読した万人幸福の栞　「夫婦は一対の反射鏡」　にあるように、

自分をみがき、正していくことが大切です。

相手（夫）がいるから、自分がいる。ということが理解できた時、大変楽になりました。

と述べられました。

大変身につまされる話で、感激いたしました。









本日の講師は、東海市立平洲記念館・郷土資料館館長の立松　彰さんでした。

ここででてくる、細井　平洲という人は、上杉　鷹山の先生です。

上杉　鷹山は、破綻寸前だった米沢藩の藩主に１７歳でつくとその後の生涯

すべてを藩の財政立て直しにかけ、見事米沢藩を復興させた人物です。

亡くなったのが７４歳で、藩の財政が黒字になったのが、その１年前ということ

なので、半世紀以上も財政再建にかかったことになります。

それだけ厳しい財政でした。

民には徹底して質素倹約をすすめました。

又自分自身も、食事は一汁一菜のおかずのみで暮らし、着物も普通の藩主は

絹を着るところを、麻の着物ですごしたそうです。

民は最初、自分たちだけに質素倹約を押し付け、殿様は派手な暮らしをしているの

だろう。と思っていたところ、徐々にその暮らしぶりが巷に広まり、自らもそれに

習うようになったといいます。

そのような鷹山はこの細井平洲に、江戸にて教えを受け（鷹山は、１７歳で米沢藩の

藩主につくまでは江戸で暮らしていた）、米沢に赴任する直前にこう言われたそうです。

「勇なるかな　勇なるかな　勇にあらずして　何をもって行わんや」

（勇気である。勇気である。勇気がなければ何事もなすことができない。）



上杉鷹山のことば

「なせば成る　なさねば成らぬ　何事も　成らぬは人の　なさぬなりけり」

（どんなこともなせば成就する。　なさないから成就しないのである。　物事が

成就しないのはその人のしている　“なさぬ”　という原因からである）


もうひとつこれに添えたい言葉があります。


「天は努力する人に、運と言う架け橋をかけてくれる」　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　元ダイエーホークス球団社長　高塚　猛

私も希望をもって、努力により運を引き寄せたい。と思いました。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　えぷろんフーズ（株）河合　岳史　　　　　


  

本日１０時より名鉄トヨタホテルにおいて

主催　豊田倫理法人会　

後援　文部科学省　で

倫理経営講演会が開催されました。

テーマは”−日本創生の心ー
　
「繁栄の倫理(みち）」”として

長野　俊臣氏と中村善信氏、

両名の講演がありました。

コバックの小林副会長の挨拶で始まり、

山中会長は「企業に倫理を職場に心」を

目指して、学びの大切さを知って

いただく機会を創るためにも倫理の普及

活動に力を入れているという信念の

こもった挨拶をされました。

中村善信氏の講演内容では

ご自身が経営されていた食品会社

が平成１２年の雪印乳業の

食中毒事件以来大変なクレームを受け

た時のお話から始まりました。

事件が起きたのは大阪であるにもかか

わらず、茨城県の土浦で雪印の牛乳を取り扱っているというだけで朝から晩まで

クレームの電話が鳴りっぱなしで仕事どころではなかったこと。

牛乳の宅配をしていた３０００件のお客さまが一気に１０００件になってしまった

ことなど当時のご苦労話がありました。

雪印各工場では、食中毒対策はしっかり行っているのですが、食中毒を出した

大阪工場は、実はリストラ対象だった社員が製造に携わっていたことが原因だったと

裏話も教えていただきました。その後の雪印乳業は何度もいろいろな講師を呼び

講演会や勉強会を重ね質を上げようと努力していると説明されていました。

ある時、PSSの講師のお話で「月3,000円のお客さまは年間36,000円になる。

１０年で360,000万円、３０年で１００万円のお客さまなんだから大事にしなさい。」

という内容を聞いた時「あ〜お客さまを大事にしていなかったなぁ」と深く反省され

卸売を辞める思いをされました。お客さまに１歩も２歩も踏み込むことができる

商いをやろうと決意し実現できるまで７年かかったそうです。

今ではお客さまを最優先に考えて仕事しているから何でも依頼がくるそうです。

そして断らない。牛乳の小売を続けているが時には電球の取り換えの依頼があったり

花を送り届けたりと本業以外でも何でもやるようにしているそうです。

「お客さまを最優先に考えているからこそ何でもやろうと実行している、

だから仕事が尽きないし、商いをお客さまの中で考えているから仕事が当然広がる

一方である」と印象的なお話がありました。大変勉強になったお話でした。

続いて、長野俊臣氏の講演で朝、

早起きすることの大切さの

お話がありました。

倫理に入って朝の勉強会に

参加してから奥さまが元気になられた

こと、風邪をひかなくなったこと、年よりも

若く見られること等々、朝のエネルギー

が素晴らしいもので、倫理が縁で現実

全てが好転していくものであることを

説かれました。

氏は分譲住宅の団体職員時代、部長まで行ったが４０歳の時、携わっていた部の

閉鎖の憂き目に合い、部下共々路頭に迷うことになったそうです。

しかし、奥さまの激励もあって一念奮起して不動産会社を立上げ再起しました。

のちに優秀な部下も戻ってきて一緒に仕事をされたそうです。

さすがにその時は「倫理をやっていながらもなんでなんだ、なんでこんな仕打ち

を受けなければならないのか」等と色々恨み辛みを持ったそうですが、

倫理の先輩から「転機だから受け入れなさい」との言葉で「よしっ、やってやろう」

と切り替えることができたそうです。

それから会社は、人との結び付き等を倫理で勉強している甲斐もあって順調に伸びて

いるそうです。倫理の勉強をしていると自然に会社は繁栄が訪れる。

それは気づいたら即実行が身についているからと言われました。

その訓練の例として”朝、目覚めたらすぐに起き上がること”だそうです。

また、後片付けや整理整頓等は途中で投げ出さない、最後までやり切るという

訓練の一つであると。「途中で投げ出すから失敗するんです、成功するまで

やり続けることが大切で、これらのことは倫理を学んでいれば自然と身について

いきますよ」ともおっしゃっておられました。

次に、倫理には”万人幸福の栞”という書籍があります。

１７カ条から成り立ち、それぞれの言葉を解説しているものでありますが、

この１７カ条の意味や解釈等のお話もしていただきました。

仕事がうまくいかなくなったことのよくある要因は、開店当初の意気込みなどの

初心や友人からの寄せられた好意を忘れるなどの恩意識を忘れるからであると。

これらのことが倫理を通して学び体験して自分のものにしていくことが大切なの

ですと強くおっしゃられた言葉が印象的でありました。

また”ニッコリ笑う”ことの大切さも説かれていました。

”ニッコリ笑う”はなかなかできないから努力が必要なんだと。まずは形から入って

「引きつりながらも笑顔をつくっていれば人が集まってきますよ」と言われ、私が

一番苦手なことだから「わかっちゃいるけどねぇ」となかなかできないジレンマも

感じながら講演が終わりました。



今回のお２人は共に倫理に３０年学び続けておられる方であります。

共通していることは元気で明るくお話が上手であるということ、

見た目よりも若くフットワークが軽いということです。

さすが倫理の歴史とともにある方々は素晴らしい方であると実感しました。

また、倫理で学ぶことは経営の原理原則なのであると。

経営のみならず人間同士の原理原則であるから家族の繁栄、会社の繁栄、

地域の繁栄を目指すためにも是非１人でも多く、一緒に学ぶ友を創ろう。

という思いが湧き出る今回の講演会でありました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大宮会計事務所　　大宮

  

６月２０日（金）本日おじゃまさせていただいたのは、
（株）名南経営豊田支店
名南税理士法人豊田支店様です。
（豊田市元城町１－５２）




ＡＭ８：４０開始予定でしたが、
加藤支店長が「全員そろったからＡＭ８：３０朝礼開始します。」
さすが、名南の社員さん。全員１０分前行動が徹底していました。

最初に、「所訓」の唱和。
次に、「改善の前提」１０項目の唱和。

職場の教養の活用。司会進行は、武田さん。
左から３番目



進行の武田さんの感想発表のあと
大山さんの感想発表。



加藤支店長の感想と実例紹介。
最後に、さすが税理士事務所と思うくらい多数の報告事項と
連絡事項が次々とありました。
年齢層が若い事業所でしたので、ピチピチした雰囲気一杯の
朝礼でした。



本日の朝礼は、仕事の都合で、全社員参加ではありませんでしたが、
最後に、朝礼参加者でパチリ！
名南税理士法人豊田支店の加藤支店長はじめ、社員の皆様、
本日はお世話になりました。

報告者：朝礼委員長早河兼義・漬物（有）早河食品  

　６月１９日（木）本日は、豊田市小坂本町６ー１５の
株式会社ＦＵＮＥ（フューネ）様の企業朝礼に
おじゃまして参りました。



ＡＭ８：００朝礼開始。
葬儀会社なので、まずは昨夜の泊まり担当者からの
報告、連絡。豊田市内を中心に直営会館７館ある
各会館の状況確認等、連絡事項がそれぞれあり、
みな真剣です。最後に社長からの報告。



続いて《職場の教養》の活用。朝礼リーダーが全文を読んだあとに、
感想発表。リーダーが、指名して社員の方にも感想を求めました。
本日は３名の社員の方から感想発表がありました。
最後に、三浦社長から、今日の内容のまとめと社長としての感想で
締めくくり、朝礼リーダーの、「本日もよろしくお願いします。」で
朝礼は終了しました。
三浦社長から「早河さん、一言アドバイスをお願いします。」とふられ
活力朝礼の効果と『ハイッ！の実習』をさせていただきました。
最初は、社員の方々は、小さな声しか出ませんでしたが、
最後には、大きな声も出るようになり、早河も内心ホッとしました。
三浦社長から、「早河さんの会社からも近いですから、ちょくちょく
うちにも朝礼に来て下さいよ。また、全従業員の集まった時にも、
早河さんの『ハイッ！の実習』をやってもらいたいです。」と
リクエストがありました。「はい！喜んでさせていただきます。」と
間髪入れずに返事を、させていただきました。

ＦＵＮＥ様の朝礼の特徴は、職場の教養の感想をリーダー１名、
社員３名、最後に社長と合計５名分（多数の）の感想を聞く
ところが特徴的でした。５名の感想は、私は初めてでした。
５名も感想を聞くと、「うん、うんと、うなづける事もあれば、
そんな風に感じたんだ。」と感心する事もあり、いろいろな人の
感想を聞くことも、ある意味重要だな。と感じました。
三浦社長も「最後に社長としてまとめるのが、ちょっと大変だけど
真剣に社員の感想を聞くことができて良いですよ。」と
嬉しそうにおっしゃっていました。

本社事務所に、『三配』の額が飾ってありました。
清水英雄先生の三配でありがとうが、ＦＵＮＥの原点であるそうです。

　『　気配り、心配り、目配り、これができないとお客さまから

　　　ほめてみとめていただけません

　　　三配できてありがとう　』

素晴らしい額ですね。私も思わず、写真をパチリ。
ＦＵＮＥの三浦社長はじめ社員のみなさん、今朝はありがとうございました。


報告者：朝礼委員長早河兼義・漬物（有）早河食品
  

6月8日（日）に、豊田市駅周辺の掃除の様子が

14日（土）の中日新聞に載ってました



写真では、見にくいと思いますので、よかったら、中日新聞を見てください。

ノーブル（美容院）さんの若いスタッフの方々が、

ピカピカに柱を磨き上げられました


投稿者：ボストンスポーツ　西村武蔵  

今朝の半田倫理法人会モーニングセミナーで、
ノエビア豊田販社　高濱社長の講演がありました。

朝礼の実演をするということで、
社長とスタッフの方々も一緒にお越しでした。

ピンクの、NOEVIRのロゴTシャツに
白いズボンと白いベルトという統一ファッションで
登場したノエビア豊田販社のみなさま！
半田倫理法人会のみなさん
「華やかですねー」とおっしゃって、
会場は、にぎやかでした。

スタッフの方も聴講し、高濱社長の講演が始まりました。





活力朝礼を、豊田市倫理法人会で学んだこと、
早川副専任幹事に熱心に指導していただいたことに
感謝でいっぱい・・・
活力朝礼導入で、出社してから仕事への切り替えが
非常に明確になったことはもちろんのこと、
活力朝礼はチームワークの表現であり、
人に沿うということの大切さを、
毎朝気づかされる、ということでした。

そして・・・・
ノエビアチーム、みなさん前へ出て、
活力朝礼の実演をされました。





何度見ても、感動します。
仕事への真摯な姿勢の表れだと思います。
すばらしいチームワークです。
‘熱血拍手’が沸き起こりました。

活力朝礼の実演が終わり、
ノエビアチームのみなさんは席につき、
セミナー終了まで高濱社長の講演です。



以下、高濱社長の言葉をまとめます。

●朝礼について・・・

「朝礼で、チームワークを体で感じ取っている。
具体的に、言葉では表しにくいけれど、
みなで、人間として変化している感じ。
それが、活力朝礼のすばらしいところ。
朝礼の中の、1分間スピーチは、
‘日本一の1分間スピーチ’と呼んで、
競って発表するということを開始。
発言が少し苦手だった事務スタッフが
1番をとって、プラス・プラス・プラス志向でがんばる、という内容の
すばらしい発表をする姿をみて、
非常に感動し、嬉しかった。

それから、同時にミーティングも進化させ、
みなで‘日本一のミーティング’と呼んで、
リーダーがその意味を述べて、
連絡事項を競って発表している。

そういうことを通して、もっともっと
みなが活発に発言する会社にしていきたい。」


●創業から現在にいたるまで

「子どもが体が弱く、たびたび熱を出して
病院にいかなければならないときに、自分には車の免許がなかった。
熱がある子を抱いて、
バスに揺られる、雨の中タクシーを待つという日々の中、
他のお母さんたちは、さ～っと車で出発する。
自分の子が、私の子であることで損をしている感じがして、
車の免許をとろうと決心した。
‘どんくさいから免許はない方がいい’ということで、
主人には反対されていたので、
自分の力でなんとか免許とらなきゃと思ったときに、
ノエビア化粧品のことを思い出した。
自分の分を買うだけのために代理店になっていたが、
確か・・・販売してお仕事にもできるんだったっけなと思い出し、
やってみようと思い、始めた。
それが創業。

最初に販売したときに、利益が800円。
800円得たことが申し訳なくて、
悪いことをしているみたいな気持ちで、
バチがあたる気がしていてもたってもいられず、
どうしよう、どうしよう、と考えた・・・
そうだ、お客様にマッサージをしてあげて、お返しをしよう、と思い立った。
お客様が、自分のひざ枕で
スヤスヤ気持ちよさそうに眠っている顔を見て、
それがうれしくてマッサージのサービスを続けた。

マッサージが評判になり、
お友達を連れてきてくださるお客様がいて、
お友達のお顔もマッサージするものの、
お客様ではないため、それはそれで何のために
マッサージしているのかわからなくなるし・・・
お客様に化粧品を買ってもらうこと＝利益が出るということが
申し訳ないという気持ちが拭い去れず、
かといって、買ってもらえないと認めてもらってない感じがして寂しく、
なぜ自分はこんなに一生懸命やっているのか、
意味がわからなくなってしまっていた。

そんなときに、幼いわが子が言ったひとことで考え方が
大きく変化した。
子どもを自分の仕事場に連れてきていたので
母親の仕事に関して、子どもはいつも側で感じていたんだと思う。
ある日、子どもが「お母さんは化粧品の先生だもんね～」と
とても誇らしそうに、うれしそうに、にこーっと笑顔で言った。
その一言で、仕事に関するジレンマをきれいさっぱり
払拭することができた。
自分は、お客様が、女性が、きれいになること・きれいになる方法を
お教えする先生なんだ、すばらしいことなんだと思えるようになった。

それ以来、売上が急速に伸びた。
その急速な上昇が何年も何年も続き、
現在のノエビア豊田販社に成長した。」


●仕事の意義

「女性がきれいになる、ということは、例えば・・・
お母さんがきれいになると、まずお母さん自身イキイキする・・・
そして家庭が明るくなる・・・子どもも、お母さんがきれいだと嬉しいし、
お父さんも奥さんがきれいだと嬉しい・・・
単にその人ひとりがきれいになる、という事実に留まらない
すばらしい効力がある。

養老施設で、おばあちゃんたちのメイクのボランティアをしたことがある。
最初は、みなさん躊躇して、いやがっていたが、
ひとりがメイクされてきれいになって、その笑顔を見たとたん、
みんなメイクさせていただくことになり、
次次とおばあちゃんたちをきれいにすることができた。
おばあちゃん同士お互いきれいなったことを大変喜んで下さって、
それまでになかった笑顔・歓声が沸き起こった。
おばあちゃんたちが、みんな元気になった。
それだけではなかった・・・
それを見たおじいちゃんたちが喜んで、元気になった。
私たちの‘女性をきれいにする’という仕事は、
女性も男性も元気にする、社会を元気にする仕事なんだと思った。

認知症のおばあちゃんのメイクをしたこともある。
パフにいたずらするし、よだれは垂れてくるし、大変だったけれど、
メイクがはじまると、スッと気取られて・・・シャキッとして・・・
それを見たとき、感動で涙があふれて、泣きながらメイクした。
女性のすばらしさ、女性をきれいにすることのすばらしさを感じた。

豊田市にあって、豊田地域の女性をきれいにすること・・・
それは、豊田市に華を咲かせること。
絶対に枯らさない、と誓った。
豊田市の女性を、みーんなきれいにして、
豊田市に このすばらしい仕事をする仲間を増やし、
豊田市に貢献してきたい。」


胸の前で手を握り、語った高濱社長。
心のこもったお話でした。
感動しました。
高濱社長の純粋さに、みなさん泣き笑い。
高濱社長のこころに感動しました。

高濱社長講演のあとに、
半田市長がごあいさつされました。

「ものごとを、何でもプラスプラスに考える高濱社長と
ノエビア豊田販社のみなさん、すばらしい。
非常に元気なところもすばらしい。
ノエビア豊田販社さんのような会社があって、
豊田が、愛知が、日本が元気になる。
貴重なお話をありがとうございました」
と語られました。




高濱社長はじめノエビア豊田販社のみなさま、
ありがとうございました。



投稿者：ルーコ井上  

今朝の企業朝礼訪問は、

イーアールエー・セイユーコンサルタント株式会社様
（豊田市西町2-18-2）

におじゃまさせていただきました。


＜社屋全景＞


＜個々のパソコン画面を見ての報告、連絡＞


＜みんな真剣に画面を見ています。＞


＜パソコン画面のアップ＞


＜職場の教養の活用＞


＜あいさつ実習＞

セイユー様は、今回で２回目の訪問になりますが、

前回は、セイユー様朝礼係の太田様への個人指導のみ

でしたので、全体朝礼訪問は初めてになります。

セイユー様は、不動産、マンスリーマンション紹介等の

仕事なので、個々のＰＣを使用しての報告、連絡を

されている朝礼には、びっくりしました。

とても静かな、独特な雰囲気に早河もちょっと緊張しました。

ＡＭ９：００に開始。

個々のＰＣ画面を見ながらの報告、連絡。

職場の教養は、着座姿勢でのリーダーが全部読み上げる

バージョンでした。

最後に、起立して挨拶実習。「おはようございます。」

「いらっしゃいませ。」「ありがとうございました。」

以上で朝礼は、終了しました。

わたくし早河からのワンポイントアドバイスとして、

少しお時間をいただきましたので、

「全体的に元気が無いので、もっと元気よくしましょう！」と

活力朝礼の効果、職場の教養の活用例を紹介させていただき、

最後に「ハイの実習」を実演させていただきました。

「ハイの実習」では、社員の方は、最初ドン引き状態でしが、

最後には、なんとか声も出るようになりました。

セイユー様朝礼リーダーの太田様からは、「前回、早河さんから

《ハイの実習》を教えていただいたのに、社員の前ではどうしても

恥ずかしくて、できなかったの。今日は、早河さんに来ていただいて

《ハイの実習》ができて本当に良かったです。とても助かりました。」と、

とても喜んでいただきました。

「私なんかで良かったら、いつでもお声をかけていただいて良いですよ。

いつでも参りますから。」と太田さんと約束してルンルン気分で帰宅しました。

小さな事でも、人に喜んでもらう事って、とても気持ちが良いものですね。


報告者　朝礼委員長早河兼義・漬物（有）早河食品

  

本日、近藤真司幹事の（株）三好ガスさんに

企業朝礼訪問におじゃまして参りました。

今朝、来週の水曜日くらいの訪問依頼を

お願いしたところ

「来週以降は、社内的に忙しい時期で

スケジュール調整が難しい！」との事でしたので、

急遽、本日の訪問となりました。



















ＡＭ８：３０開始、ラジオ体操、近藤さんの挨拶、

連絡事項の確認、「職場の教養」を使った輪読。

と素晴らしい朝礼でした。

最後に、わたくし早河から一言、活力朝礼導入の

効果などワンポイントアドバイスをさせていただきました。

みなさん、優しい社員さんばかりで、わたしのつたない話にも、

真剣に耳を傾けていただき本当にありがとうございました。

今朝は、すでに４台のトラックが出発したあとだったようで

少人数の朝礼になったそうですが、とても元気な朝礼でした。

（株）三好ガス様の仕事のスケジュールがつき次第、

次の訪問の約束をさせていただくという事になりました。

次回の朝礼訪問が今からとっても楽しみです。

（株）三好ガスのみなさん、本日はありがとうございました。


報告者　朝礼委員長早河兼義・漬物（有）早河食品  

今朝6時半に豊田市倫理法人会のメンバーが
50名ほど集まって、
豊田市駅前の清掃を1時間行いました。

ごみを拾ったり、駅の階段や通路を磨いたり、
側溝を開けてゴミや泥をすくい出したり、
チームに分かれ、各場所に分かれて行いました。

「ひとつ拾えば　ひとつだけきれいになる」と背中に書かれた
Tシャツを着て行いました。
私は主にゴミ拾いを行い、
そのあと通路磨きに参加しました。

タバコの吸殻を100本ほど拾ったでしょうか・・・
普段は急ぎ足で立ち去る場所のため、
気になっていなかったんですが、
拾い始めてわかったことは、
こんなにも捨てていく人がいるなんて・・・
ということであり、
また、普段からゴミ拾いをしている人がいるからこそ
気にならない範囲で収まっている、ということ。
ありがとうございます・・・。

拾って拾って、歩き見る限り
落ちていない状態になると、
とてもすがすがしい気持ちになりました。

「ボランティアですか？　ほう～・・・」と言う人や
「おはようございます」と言う人や
「ご苦労様です・・・」と言う人や・・・
ときどき声をかけて下さる方がいまして、
うれしかったです。

通路にこびりついたガムは、がんばって
こすってもとれませんでした。
次回は、それ用の道具を持って、挑みたいと思います。

ほんとうにいい体験をさせていただきました。
ありがとうございました。

皆様お疲れ様でした。

















投稿者：ルーコ　井上美穂






  

先日、三河倫理法人会のモーニングセミナーで
講演させていただきました。
講演といいましても、実際の体験談で、
倫理法人会で学んだことを、
実践して会社が変わりました・・・という内容です。

浜松市中央倫理法人会の戸塚会長に
お声かけいただき、浜松で初めてお話して以来、
3回目の講演でした。
やっと・・・ガチガチの緊張ではなくなってきましたが、
まだまだ言葉につまったり、
いつの間にか声が小さくなっていたり、
講演あとに、自分から数名の方に、どうだったか感想を
聞いて次の回に活かしていきます。

半田倫理法人会の鈴木さん、
豊田市倫理法人会の青木さん、
愛知県倫理法人会の日比野会長、
お越しくださって、貴重なご感想・ご意見も頂戴し、
ありがとうございました。

内容の構築、準備、という点でも、少しずつ改善を加えています。

・・・と、回を重ねるごとに、
会社の中もどんどん変化・改善していまして・・・
体験談をしゃべる人、としての
愛知県特別講師という講演ツアー、
ずっと終わることがない私の修練だなと、
思っております。
このような機会を与えられたこと、
感謝いたします。

ところで・・・
先日の講演は、ホテルアソシア豊橋で行いました。

講演終了直後に、会場がぱぁ～っと明るくなったような・・・
ノエビア豊田販社の高濱社長と福島さん、登場でした☆
東名高速道路の事故渋滞で、待って待って待って・・・・
やっと着いたときには、
講演終了後だったのでした。
なんだか、こちらが申し訳ない気持ちでいっぱいでした。
時間を割いてお越し下さって、ほんとうにありがとうございました。
せっかくお越し下さったので、
ホテルアソシアのおいしい朝ごはんを一緒に食べました（＾＾



さて、その高濱社長が、
6月14日（土） AM.6:00～7:00
半田倫理法人会で講演されます。
会場は、セントラルビル　5F（イベントホール半田）です。
愛知県半田市宮本町3丁目217-21

みなさん、応援に行きましょう☆



投稿者：ルーコ　井上美穂










  

倫理の皆さん 素敵なカップルでしょう。モーニングセミナーでいつもテキパキと進行をしてくれる西村武蔵さんと奥様です。 先日、杉浦鈴代副会長宅で薔薇の花を愛でる会がありお茶席に現れたお二人です。着物姿がとても素敵でお侍さまもデレデレ!! 薔薇の花まで、デレ〜とこの通り！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山中敦子