豊田市倫理法人会のブログ「今日一日朗らかに安らかに、喜んで進んで働きます。」

12月3日（水）の、経営者モーニングセミナーのご案内です。

日時　◆12月3日（水）　午前6:00～午前7:00
会場　◆名鉄トヨタホテル　7F
講師　◆岐阜県倫理法人会 相談役　　島 良明氏
テーマ◆人生は思った通りになる？？？

会員でない方も、ご参加いただけます。
（とくに申し込みはいりません）
お問い合わせは、塚田専任幹事
（名鉄トヨタホテル　支配人）までご連絡下さい。
TEL. 0565-35-4629

会員の方には、メール・FAXで随時ご連絡しております。






投稿者：ルーコ　山本  

本日、１１月２６日（水）豊田市倫理法人会

『第１６７回経営者モーニングセミナー』が

名鉄トヨタホテルにて、午前６時より開催されました。



↑今朝は、中央地区の担当で進行させていただきました。
　安藤和久幹事による『朝の挨拶』『万人幸福の栞　輪読』。



↑豊田市中央倫理法人会小林憲司会長の『会長挨拶』。
　


↑本日の講話者、刈谷市準倫理法人会杉浦和三郎会長。

テーマ『創造と挑戦』と題しまして、講師の体験談も交えて、情熱的に

講話されました。



↑杉浦和三郎氏の御名刺。
　表面は、『自己紹介』『モットー』『趣味』『資格』
　『仕事』『幸福へのパスポート』



↑内面は、中村天風氏の『朝の誓い』『一日の反省』
　滝口長太郎氏の『打つ手は無限』と情報満載の御名刺です。

・１００年に一度の不況時でも、１００年に一度の最大のチャンスと思え。

・人の喜びを我が喜びとする。

・戦わずして勝つ。＝『創造』するしかない。

・成長は、『挑戦』し続けるしかない。

・『明朗』『愛和』『喜働』を続ける。など

とてもとても深い内容のお話でした。



↑真剣に聞き入る会員メンバー



↑塚田正幸専任幹事による『連絡事項』。
　４１社４５名の参加でした。



↑本田満幹事による、『誓いの言葉』


写真提供：内藤進幹事
報 告 者 ：早河兼義副専任幹事  

11月26日（水）の、経営者モーニングセミナーのご案内です。

日時　◆11月26日（水）　午前6:00～午前7:00
会場　◆名鉄トヨタホテル　7F
講師　◆刈谷市準倫理法人会 会長　　杉浦 和三郎氏
テーマ◆創造と挑戦

会員でない方も、ご参加いただけます。
（とくに申し込みはいりません）
お問い合わせは、塚田専任幹事
（名鉄トヨタホテル　支配人）までご連絡下さい。
TEL. 0565-35-4629

会員の方には、メール・FAXで随時ご連絡しております。




投稿者：ルーコ　山本  

今回は、豊田市南倫理法人会の担当で開催されました。



司会進行：アトムサービス　福井俊明　幹事（のぼりこくぞう）

初の司会進行でしたが、準備８割がしっかりと実践されていた為、とてもスムーズな進行でした。





豊田市南倫理法人会　村山　明子　会長（愛東運輸　代表取締役社長）

「今がチャンス！全てが必要必然です！」と、力のある言葉でした。








（テーマ）「江戸時代の猪狩りに学ぶ戦略」

講師：ランチェスター経営豊橋　山口　高弘先生

1700年　江戸時代に対馬で行われた猪狩りから学ぶという内容でした。

当時、８万頭の猪に対して、人口２万人の対馬では、猪が人々の食料（作物）を食い荒らし
人々の命の危機まで、脅かしていた問題になっていた。

その時に、農政改革の神といわれる陶山（すやま）氏による戦略が、現在の経営にも対応できる
方法である。

厳しい条件を逆に、プラスの条件に変えることが、陶山戦力である。対馬では、土地を何箇所のブロックに
分けることで、４対１の関係を逆転することができた。

勝負は、戦う前の準備ですでに決まっているんですね！


本日の出席数：５０社、５６名でした。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　投稿者：ボストンスポーツ　西村武蔵

  

皆様、始めまして（一礼）

豊田市南準倫理法人会の発足に先駆けまして

只今　新規役員が一丸となって　準備を致しております。

　9月に分封が決まって以来、　暗中模索でしたが

役員会を重ねて、少しずつですが（私感ですみません）
すばらしい会になる兆しが見えて来た様な気がします


ここで　皆様に　新しい会場と
　本日の役員会でのメンバーのハツラツとした表情をお届け致します。


新しい会場は　ロイヤルホテル　うお八　様です（宜しくお願い致します）　
場所は　東名高速　豊田インターのすぐ横にございます。

正面玄関には　すばらしい笑顔の布袋さんが　お出迎えして下さいます。



本日の役員会は・・・

まず、　自己紹介と自己アピールで皆さんからは次々と熱弁を頂きました。


続いて、これまでの決定事項の確認や、　今後の準備活動について
話し合いを行いました　（皆さんのあまりの情熱で２時間もあっという間に・・・）


そして最後に、　明後日に控えた「モーニングセミナーの進行当番」に向けて
　「拝の実習」を全員で何度も練習し、
最後には本番さながらに素晴らしく息が合いましたよ。　（乞うご期待）



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　レポート：アトムサービス福井俊明  

(有)内藤精肉店　内藤進です

先日、１４日（金）に、
旧藤岡地区の飯野小学校にて
豊田掃除に学ぶ会の会員と
６年生の生徒さんの代表とで
トイレ掃除のお手伝いをご一緒させていただきました。

現在のところ、
写真のみの紹介となっておりますが
後日改めて文章を記載いたします。
取り急ぎご了承ください。







































  

10月に、村山事務長（豊田市南倫理法人会 会長）が
浜松市南準倫理法人会モーニングセミナーで講演されました。
（村山事務長＝愛東運輸株式会社　代表取締役社長）

普段、事務長として、てきぱきと業務を行う姿が印象的な村山事務長。
新たに立ち上げる豊田市南倫理法人会の会長に決まりました。
村山会長の歩んできた道や思いを知る機会を得られたことに感謝し、
ご報告させていただきます。

以下、村山会長の言葉から・・・

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私は、昭和23年、ベビーブームの頃に生まれた団塊世代。
戦争から立ち上がろうと国民ががんばっている頃で、
四男二女の5番目、次女として生まれた私は、大した期待もされず
ただもう生きてくれればという両親の願いのもと、大切に育てられました。

父は、戦前 満州でたくさんの土地を所有して、事業拡大もするやり手でした。
戦後も数々の事業に挑戦し続けた人でした。
でも母は、戦争を体験したことで「身に付いたものしか残らない」という
信条を持っていました。
そのため、私にお稽古事をたくさんさせていました。
10本の指で数え切れないくらいのお稽古事をしていました。
また、私を大学へ行かせるのが母のたっての願いでした。
しかし、大学出の女子が就職するのが困難な時代でした。
そうしたところ、運輸会社の経理部に入ることになり、電算部をつくるから、
プログラムを書く人がほしいという話があり、。
プログラムを書く勉強をして、楽しく働きました。

しばらくして、親の希望でお見合いすることになり、
なんと2ヶ月間で7回もお見合いしました。
7回目に会ったのが主人でした。
出会ったその日に、「僕は重い病気で・・・」という話をされ、
病気で断るのが申し訳なく、他に断る理由もなく・・・
そういうわけでお付き合いすることになりました。



主人は、ほんとうに律儀できちんとした人で、
毎晩8時に、1分の狂いもなく電話してくるような人でした。
その後結婚し、すぐに娘が生まれ、二人目の娘も生まれました。
子育てしている頃に、主人の身体はだんだん悪くなり、
まず右半身麻痺になりました。頚椎腫瘍で、手術によっても
全部取りきることはできませんでした。
退院してからも病気は徐々に進行していきました。

義父が運送会社を経営していて、会社のタンクローリーが、
灯油にガソリンを混ぜて販売していることが発覚し、
もう一度やったら後がない状態になりました。
そうして家業は傾いていきました。
経理をしていた私は、経営状態がみるみるまずい状態になっていくのが
はっきりわかりました。
いくら お義父さんに財産があっても、もう支えきれない、
もう資金がなくなってしまうことが予測できました。
私は、なんとかしたいと思いました。
うちは、お客様にも従業員にも恵まれている、
従業員には、うちにきてよかったと思える会社にしたい、
なにがあっても立て直す、やらせていただく、と心に決め仕事していました。
自分がそう覚悟を決めて動き出すと、不思議なことに、
仕事がほしいと思うと仕事が入り、人がほしいと思うと人が入るようになりました。

一方で、主人の病気は進行の一途をたどり、
口から下がまったく動かなくなりました。
それでも誠実さを失わず、わがままを言わず、すばらしい主人でした。
むしろ、私の方がわがままだったと思います。
主人のおかげで、いい女房を務めることができました。

仕事にかかわって2年後、結婚記念日に、主人が息をひきとりました。
子どもたちは、泣き叫んでいました。
でも、私は「もういい・・・長い闘病生活、ほんとうにご苦労様」と
ねぎらい見送りたい気持ちでした。

その後私は、どんどん仕事に入っていきました。
常務になり、会社をきりもりするようになりました。
義父もかなり年を重ね80才を過ぎ、さすがに代替わりをということになりました。
妹の婿が社長になりました。
自分が会社をきりもりしているという気持ちでいたので、
寂しい気持ちはありましたが、倫理の実践で自分が変わろうと努めました。
その頃の私に、倫理は必要必然で、ほんとうに必要なときに、
出会うべくして出会ったんだなあと今ふりかえって思います。

自分に起きたことはみんないいこと、自分に必要なこと・・・
倫理でそう学んで、自分もそう思えるようになり、
義父母に対する思いも変わりました。
自分ではなく妹の婿を社長にしたことを寂しく思うのではなく、
これだけ任されていることに感謝できるようになりました。
そして、その後社長になりました。

自分は倫理を学んでいても、それを会社に落とし込んでいくことは
なかなか難しいことでした。
たとえば、朝礼でも、運送業で朝そろわない勤務体制のため、
なかなかできずにいました。
でも、私が学ぶにつれ、まずはやろう、と思いました。
そのときいる人だけでも集まって始めたらいいと考え、始めました。
今では朝礼は当社にとって大切な時間になっています。

そして、次に清掃に取り組みました。
お掃除の会に参加させていただき、掃除をすることで心が磨かれる
そのすばらしさを理解できたものの、これをどう会社に落とし込んでいけば
いいのだろうと思案しました。
そして生まれたのが、「車ピカピカ大作戦」です。
思い切って洗車機を購入し、トラックなど車が常にきれいな状態にしようと
呼びかけました。
洗車機も従業員の間で非常に好評で、
「愛東さんの車っていつもキレイだね」と言っていただけるようになりました。
そして、ガソリンの値段が高騰しているここ1年ですが、
そんな中で、先日の9月決算では前年対比8%売上が増えました。

愛東運輸は、2020年に、年商20億円を目指してがんばっています。
自分が社長を勤めさせていただくのは、
主人ができなかったことを、主人が私の身を借り、実現しているんだと思います。
常務の頃に、自分が社長ならといろいろ考えましたが、
実際社長になると、責任の重さ大きさは想像以上です。
社長になってからも、経理・交渉など責任ある実務はすべて自分でやっていました。
ほんとうにめいっぱいがんばっていました。
でも、経営革新をしていらっしゃる診断士の先生方から
「それはまずいよ」と教えられました。
そして、息子に任せようと決心し、「任せるわ」と言ったとたんに、
いい意味でとても楽になりました。
でも、楽になったら今度は倫理の会長の話があって（笑）・・・。
会長職は、普及活動がなければ最高なのに、なんて思っていました。
でも、副会長を引き受けてくださった高濱さんに、早速
「会長」「会長」と呼ばれ、「もう会長なんだー・・・」と戸惑う一方で、
会長としての意識を持つことができました。
また、同じく副会長を引き受けて下さった三浦さん、下村さん、という若い2人も
私を支え、「会長、やりましょう」と言ってくれて本当に心強いです。

浜松市倫理法人会前会長の、戸塚さんに、
「役職は、お世話役です。会長は誰よりもお世話役なんです」ということを
言われ、確かにそうだなと・・・そういうことなんだなと自覚するようになりました。
これからも、皆様に支えられながらも、お世話役としてがんばっていきます。

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豊田からの応援部隊！と、浜松南の会長と、みんなで記念撮影しました。



決して平坦ではない人生の道のり、そしてそれを乗り越えて
笑顔を絶やさない村山会長のお話、みんなで感動して帰ってきました。
ありがとうございました。



投稿者：ルーコ　井上




  

第165回　豊田市倫理法人会　経営者モーニングセミナー　レポートです。
今回の報告をさせて頂きます、福井俊明です。
最後まで宜しくお願い致します。

本日は　豊田市「北」倫理法人会の幹事役員による進行での開催でした。

開始2分前　姿勢を正して　セミナーの始まりを静かに待ちます。

司会進行の岩本幹事からひと言

「この２分間、あなたはどう生かしますか。」

このかけ声で　会場はピリッと　引き締まりました。



まずは、長橋幹事による　朝の挨拶〜「万人幸福の栞」輪読でした。




北の新会長「杉浦鈴代会長」のあいさつでは
先日、豊田市倫理法人会の役員数名により
岐阜県　恵那市の　
「日本を美しくする会」「掃除に学ぶ会」　の会長であられます
　田中義人代表取締役社長　東海神栄工業（株）
　にて掃除の研修会に参加されたご報告を伺いました。


こちらの会社では社訓として
　「あいさつをする」
　「そうじをする」
　「はきものをそろえる」　を掲げられ
さらには　坂村真民　様の「念ずれば　花ひらく」と飾ってあったそうです。

また、掃除の前には　掃除の心構えのお話もあり、
すばらしい掃除の勉強を実習されたそうです。


　「次回の掃除の会では　私たちにも是非ともお聞かせ下さいませ。」




さて、本日の講演は法人会の会員様による　会員スピーチです。
トップバッターは　塚本正幸専任幹事様です。

名古屋鉄道で長年勤務された後、　55歳で名鉄トヨタホテルへ就任され
豊田市駅前での環境の中
「豊田の人々が集まれる」
「地域の人に喜んで使って頂ける」
「地域に密着したホテル」を目指して経営をされていらっしゃいます。
また、３年前に倫理法人会に誘われた時は　「ハイ」の即答で決意され
以降は会長を助け、会員の普及に努める専任幹事のお役をお勤めされています。
この豊田市倫理法人会・経営者モーニングセミナーの為に
　「毎週水曜日には会場の準備の為に、朝４時に起床し、ホテルへ出社、
　　セミナーが始まるまでが私の仕事です。」　
と、さらりと話されました。

豊田以外の倫理法人会の方々から見ると
　「ここは素晴らしく恵まれた会場ですよ。」と、
よく耳にする機会がありますが
毎週、私達が当たり前の様に行っているセミナーの裏では
裏方としてのものすごいご尽力を頂いており、
日々の努力を頂いている事に、感謝があふれました。

　改めて、ありがとうございます。と感じました。




２番手はシモテック代表取締役の下村修功（のぶよし）社長です。

野球チームでとある方から「キミの目が気に入った」と企業に誘われたが
業種は自分が希望していた通りのボイラーの仕事に就けた。
入社した会社では「お客様の喜びが我が喜び」から　社長の代が代わると
数字重視の経営へ方向転換され、役職の立場にあったにもかかわらず、
即退社を決意。
　以降、奥様の励ましに助けられ「シモテック」を創業された。
社訓は単純に　「笑顔で　明るく　元気よく」を掲げ、
何事にも「NO（ノー）」と言わない経営方針で顧客と、業績を伸ばされました。
素晴らしい奥様のお話しで　聞いていてとても
「すがすがしく」なるお話しでした。
　　
最後に下村社長は
　倫理法人会の「骨となり、血となり、肉となります」と
今後の決意を述べられ、　会場は拍手の渦となりました。

ありがとうございました。




最後のトリは西村武蔵幹事です。

今回の分封で　「北」の専任幹事となられました。
最初の仕事として、モーニングセミナーの会場探しで
苦労されたお話しを頂きました。
地域に施設が限られる条件で極端に少ない中、
相談に寄せて頂いた所にあっさりと断られました。
　倫理の教えで　いつも通りにお礼のハガキを一通書いて出しました。　
この事で好感を頂き、再度チャンスが巡って来たそうです。
新会長と再度お願いに伺うと快く了解を頂けました。
　心が通じた素晴らしい展開に感動しました。

ボストンスポーツ（スポーツ施設）で接骨院と営まれ　
患者さんとの会話から治療方法を見つけ出し
　個人に合った運動をすることで
　自立していただく方法　をとっておられるそうです。

倫理で学ぶたくさんの教えを自社へ伝える為に
自分のキャラクターを織り交ぜ
社員の働きやすい環境を日々創りながら、
背中を見せる事で伝えていらっしゃるそうです。

日々の努力こそが　「信ずれば成り」　そのものなのですね。


本日スピーチを頂きました３名の会員の皆様、
ありがたいお話を頂きまして　ありがとうございました。

　レポート：アトムサービス　福井俊明  

11月19日（水）の、経営者モーニングセミナーのご案内です。

日時　◆11月19日（水）　午前6:00～午前7:00
会場　◆名鉄トヨタホテル　7F
講師　◆ランチェスター経営豊橋　　山口　高弘氏
テーマ◆江戸時代の猪狩りに学ぶ戦略

会員でない方も、ご参加いただけます。
（とくに申し込みはいりません）
お問い合わせは、塚田専任幹事
（名鉄トヨタホテル　支配人）までご連絡下さい。
TEL. 0565-35-4629

会員の方には、メール・FAXで随時ご連絡しております。




投稿者：ルーコ　山本  

11月12日（水）の、経営者モーニングセミナーのご案内です。

日時　◆11月12日（水）　午前6:00～午前7:00
会場　◆名鉄トヨタホテル　7F
テーマ◆会員スピーチ

会員でない方も、ご参加いただけます。
（とくに申し込みはいりません）
お問い合わせは、塚田専任幹事
（名鉄トヨタホテル　支配人）までご連絡下さい。
TEL. 0565-35-4629

会員の方には、メール・FAXで随時ご連絡しております。






投稿者：ルーコ　井上  

今週のモーニングセミナーの報告のコメントを読み「？」と思いました。と同時に
澄ましたコメントにお腹を抱えて久々に笑いが止まりませんでした。
次回から「拝」の実践は誰が担当するか、わかっていますね。


倫理法人会会長　　　山中敦子  

こんにちは。やまのぶ梅坪店店長　本田　満です。
しばらくブログを書いてないので、書き方を忘れてしまい、
読みづらい記事になるかもしれませんが、
本日のブログ担当者として精一杯頑張りますのでよろしくお願いします。


↑これが、↑この人になったわけです…。
（○○）　　（私本田）

さて、タイトルにもある通り、『経営者』モーニングセミナーですが、
私、９月の２週目以来毎週参加させていただいて今回で１０回目の参加となります。

あくまでも『従業員』な私が、今回いろいろと大役に抜擢されました。
もちろん常々心の勉強をさせていただいている私は、

ものの見事な（自分で言ってすいません。）０．２秒の『拝』の返事で

すべて引き受けさせていただきました。

まずは５時２０分。役員朝礼にて
『７Ａｃｔｓの唱和』をさせていただきました。

この『７Ａｃｔｓ』は、７項目の基本動作と呼ばれるもので、
社会生活に必須の基本動作を、日常の生活を通じて
体得できるように、７つの実践項目に集約したものです。
すべて『あたりまえのこと』ですが、実行が難しい事から
『偉大なる常識（グレートセオリー）』と呼んでいます。

あいさつ、返事、気づいた事など、ごくごく基本の事が書いてありますが、
本日は１つ目の項目について説明させていただきます。

７Ａｃｔｓ
１．あいさつが示す人柄、躊躇せず先手で明るくハッキリと。

あいさつ上手は付き合い上手です。あいさつが下手な人は人間関係で大損をします。
人を尊敬し人を愛する真心の発動があいさつです。あくまでも、自分から先に明るい
ハッキリした声と表情で行なう習慣をつけましょう。




さて、役員朝礼も終わり、１０分前の５時５０分からはじまる
『アイドリングタイム』では、『拝の実践』、『職場の教養』の輪読や、
ボストンスポーツの西村武蔵さんによる『朝の体操』がおこなわれました。


大きな声を出し、身体もほぐれた所で６時。
いよいよモーニングセミナー開催です。
本日の進行係は、庄田商店　荘田芳彦幹事（４５歳）が行ないました。
こんにゃくの納品に来る時とは別人の真剣な表情。
ここではあまりチャチャ入れないでおきます。



↑『朝の挨拶・万人幸福の栞』はベーレン岩本竹史幹事。
さすがは岩本さん。大きな声でたくさんの元気をいただきました。



↑『会長挨拶』は
『中央』『北』『南』の３つに分封した後、『中央』の会長になられます
株式会社コバック　小林憲司代表取締役社長さまから
今回から『中央』『北』『南』の幹事それぞれが
順番でモーニングセミナーを運営していく事の説明がありました。
と、いうわけで今回は『中央』の番。
それで『中央』の幹事候補である私の出番となったわけです。
また、分封されてからの『北』『南』についても
皆でサポートして盛り上げていこうというお話しがありました。
そして、この場で学んだ事を家庭、職場で実践する事の大切さの
お話しがありました。

今回の講話者は、中澤石材店の中澤茂政様。
色々ありがたいお話を伺いました。
とても温かいお人柄が伝わってくるやさしい語りかたで、
聞いていて優しい気持ちになれる…。そんなお話しでした。



中澤様は、学校を出てから家業である石材店に勤める事となります。
石材の修行は大変厳しいもので、修行に入ると同時に親は親方になります。
縁を切るという事になるわけですが、親方のもと７年にわたる大変厳しい修行
をなさったそうです。

また、中澤様は私たちが輪読した『万人幸福の栞』にでてきた
『運命』という言葉に触れ、
「運命は変えられないものといいますが、これは違います。
変えられない事が運命であり、変えられないこと、避けられない事とは何か？
というと、それは『死』。人間が『死』ぬという事だけは変えられないが
それ以外は変えられます。」
と力強いお話しをいただきました。

私たちが学んでいる『万人幸福の栞』のなかには、こう書かれています。

三　運命は自ら招き、境遇は自ら造る




さて、非常にお忙しい毎日を送っていらっしゃる中澤様ですが、
『忙しい』とは『心を亡くす』と書きます。
田んぼに実った稲。
車で通ると、田んぼ一面が黄金色に見える。
自転車で通ると、１本１本こうべを垂れているのがわかる。
歩いて通ると、１粒１粒の実りまでがわかる。
たまには、スピードダウンして周りを見てみると
今まで見えなかったものが見えてくるのでは…と教えて下さいました。

他にも、書ききれないほどたくさんの
内容のつまったお話しをしていただきましたが、
そちらの話は早朝よりお集まりいただいた
出席者だけの特典にして
講話の報告を終わらせていただきます。

塚田専任幹事による連絡事項のあと、
早河幹事、内藤幹事による連絡事項。

ここで、内藤幹事より悪魔の宣告。

『ブログもモーニングセミナーの進行と同じく３分封で、
持ち回りにして指名させていただきます。』

まだ、本日の担当者は誰にするか決めていません。
と言ってはいましたが、
こうなる気はしていました…。

最後に、『誓いの言葉』でまたまた本田の出番。

今日も一日　朗らかに　安らかに　喜んで　進んで　働きます。

以上で『第１６４回経営者モーニングセミナー』の報告を終わります。

株式会社　山信商店　従業員　
スーパーやまのぶ梅坪店　店長　本田　満（３４歳）でした～。
  

11月5日（水）の、経営者モーニングセミナー（講師講演）ご案内です。

日時　◆11月5日（水）　午前6:00～午前7:00
会場　◆名鉄トヨタホテル　7F
講師　◆代表　中澤 茂政 氏
テーマ◆自分の周りの時間

会員でない方も、ご参加いただけます。
（とくに申し込みはいりません）
お問い合わせは、塚田専任幹事
（名鉄トヨタホテル　支配人）までご連絡下さい。
TEL. 0565-35-4629

会員の方には、メール・FAXで随時ご連絡しております。






投稿者：ルーコ　井上  

本日は第163回経営者モーニングセミナーが開催されました。


万人幸福の栞を輪読する
アトムサービスの福井俊明幹事です。

本日は、2・苦難は幸福の門／苦難福門でした。

文章の中の中に太く書かれた文は、以下の通りです。

苦難は、
生活の不自然さ、
心のゆがみの映った危険信号であり、
ここに幸福の門がある






熱心に輪読される
お二方です。




〈会長挨拶〉

「職場の教養」の本日分

成功の理由・・・
仕事をするとき、失敗を恐れて、なかなか手を出せないでいることはないでしょうか。
目標に近づこうとする過程で、あるいは失敗することもあるかもしれません。
しかし失敗があるから、次の成功があることを忘れてはなりません。

の箇所を用い、上記の内容が例外ではない
昨日会長の所属するやまのぶ商店さん内で起きた
大きなプロジェクトの第一歩を踏み出せたことの実践を
紹介していただきました。



テーマ：
自己の発見と気付き

講師：
名古屋市西倫理法人会　会長
ツチヤ印刷株式会社　代表取締役
土屋　貴士氏

限られた時間の中で
盛りだくさんの内容で、さまざまな学びを伝えて頂きました。

その中でも、特に印象に残る言葉は以下の通りです。

・以前は、あがり症で、赤面症
（本日お会いした社長からはとても感じとることはできませんでしたが…（笑））
人の前で話せるようにと、自分に課題を与え苦手を克服することを
倫理の場を利用して克服した。

・与えられたものは、すべて受け入れる
嫌々やっていては始まらない。
良いことも悪いことも喜んで引き受ける。
そうすることで
それまで、嫌だと思われる時間が楽しく感じれるようになり
楽しい時間が増えたことで、時が短くさえ感じれるようさえなった。


・コミュニケーション
心を込めた会話・笑顔がとても大切
人は鏡、万象は我が師を基に
周囲の方々とコミュニケーションを図り始めたら
周りが徐々に変わり始めた。
それまででは出来ないと思われたことも
好転する機会が増えてゆく実感を得た。





とりとめのない文章で、土屋社長の魅力をお伝えするには
至らない点が多くありますことをお許しください。


有限会社　内藤精肉店
代表取締役　内藤進




  

先週水曜日のモーニングセミナーは、
ランチェスター経営豊橋の山口氏の講演でした。



『たった1枚のはがきで人儲け』をテーマにご講演いただきました。

足裏には内臓に効くツボがあるように、
経営にもツボがあります。
当たり前のことを当たり前に行うことが、経営のツボともいえます。

会社を支えるのは粗利。
粗利はお客様からしか生まれません。
だから、お客様中心の経営をしなければならないのです。
お金・売上を中心にすると、お客様が手段になってしまいます。



お客様からお金をいただくのは当たり前でしょうか。
そうではないはず。
数万円、数十万円の買い物をしていただいた場合でも、
お客様がその店・人から手書きのお礼状を
もらったことがあるかどうか調査すると、数パーセントがいいところで、
0という結果が出た商品もありました。
それほど、稀なんです。

なぜ、お客様に感謝を表すお礼状を書けないのでしょうか。
言い訳には、5大ポイントがあります。
・口先だけのお客様中心
・どういう時に書けばいいのかわからない
・どう書いていいのかわからない
・書く時間がない
・字が下手で、苦手意識がある

これらは、以下のように改善したらよいのです。
・お客様中心経営の再認識
・どういう時に書くかルールにする
・モデル文章の準備
・イラスト入りなどのポストカードにしてみる
・お礼状を本業にする

またお願いします、などの報いは求めず、感謝だけを伝えましょう。
その心がお客様に伝わり、お客様からも感謝される会社・人に
なるばずです。

手書きのお礼状がいいということは、
誰もが知っていますが、多くの人が続けられない。
ついでのときにと思うとできません。
お役に立つ、捨てられない、喜ばれるのが、
感謝だけを伝える手書きのお礼状。
お礼状を本業にしましょう。







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撮影：内藤精肉店　内藤社長
投稿：ルーコ　井上
  

先日、投稿しました山中敦子会長（スーパーやまのぶ 取締役専務）の
半田倫理法人会での講演、第2話。
今日は、その続き、第3話：最終回を投稿させていただきます。


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「150社で設立」と愛知県倫理法人会の日比野会長に言ってしまっていました。
平成17年に、72社で準倫理法人会を開設、
平成18年に150社で正式に倫理法人会として設立すると宣言したのです。
増えてはいきましたが、12月、1月でぱたっと入会社数が止まってしまいました。
年末でどこの会社もいそがしく、年明けね、と言われる。
目標期限の8月がどんどん迫ってきました。7月で、121社でした。
みんながやってくれればと、何度も思いました。
そして、そこまでしなくても、という声もあって、気持ちが揺らいだこともありました。
でも、150という数字は、自分が言ったこと。
達成できなかったら、「女がやれっこないんだよ」とあちこちで言われそうで、
「女がやれっこない」という文字が一生背中にプリントされる気がしました。
そう思うとやらずにはいられませんでした。

残り1ヶ月で30社入れないと150社にならない状況でしたが、
やらずにはいられない、やってみなきゃわからない、
これまで「やれなかったらどうしよう」と心のどこかで思っていた、
それがいけないんだと吹っ切れました。
「やれなかったらどうしよう」と思い悩むエネルギーを
普及に使ったらどれだけいいだろうと思うようになり、
1社1社トライしていきました。
それまでは、“やまのぶの奥さん”という体裁がありました。
もう、恥も外聞もない状態。
そして、残り1ヶ月で30社普及に成功しました。

150社の壁がなければ、また、会長でなかったら、
得られない体験をさせていただきました。
みんなが「会長」「会長」と呼んでくれる、その一声一声に励まされ
歩んできました。

倫理法人会は、100社ないと運営していけません。
100社あればいいということではないんですね。
だから、150社あれば、50社退会しても、100社残るという考え方で、
目標を150社にしました。
また、150社達成したあとも、退会対策を考えました。
その中のひとつに、倫理経営塾があります。

倫理経営塾は、主に社長の子どもでこれから会社を継いでいく人を
対象にしました。
つまり、子どもを人質にとろうというわけです。
親子の関係で事業継承する場合、親父を省いて
会社だけ受けようとするケースが多いのですが、
それではダメで、親を受けて初めて会社を受けられるのです。
そういう倫理を子どもさんたちに教えようという塾です。
子どもが倫理経営塾という倫理に行っていると、
会社としても退会はしない。

倫理経営塾で学んでいる人のひとりに小林副会長がいます。
小林さんは、当初、私からお願いして、名前だけ貸してということで
入会してもらいました。
でも、今では、豊田市倫理法人会を引っ張っていくリーダーシップを
発揮してくれています。
3月に、豊田市倫理法人会を3つに分けることになりましたが、
それに関して、いずれは5つに分けて豊田に倫理を根付かせようと
言っています。
自分からどんどん改革をして、豊田市倫理法人会にとって
とても心強い存在になりました。

会長職に就かなかったら、出会えなかった縁がたくさんあります。
経験できなかったことがたくさんあります。
会長をさせていただいて、ほんとうによかったと思います。





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投稿者：ルーコ　井上  

10月29日（水）の、経営者モーニングセミナー（講師講演）ご案内です。

日時　◆10月29日（水）　午前6:00～午前7:00
会場　◆名鉄トヨタホテル　7F
講師　◆ツチヤ印刷株式会社　代表取締役　土屋 貴士 氏
テーマ◆自己の発見ときづき　～自分にあたえられるもの～

会員でない方も、ご参加いただけます。
（とくに申し込みはいりません）
お問い合わせは、塚田専任幹事
（名鉄トヨタホテル　支配人）までご連絡下さい。
TEL. 0565-35-4629

会員の方には、メール・FAXで随時ご連絡しております。




投稿者：ルーコ　井上

  

明日　10月24日（金）
浜松市中央倫理法人会モーニングセミナーで、
高濱 耀圭美幹事（ノエビア豊田販売会社・（有）タカハマカンパニー　社長）がご講演されます。
日時　10月24日（金）　朝6:00～7:00
場所　ホテルコンコルド浜松 　
　　　静岡県浜松市元城町109-18　TEL.053-457-1111

テーマ　「女性の働き」

ご都合のよい方はぜひ聴講に
浜松市中央倫理法人会は、今月、女性強化月間ということで、
10月3日には、杉浦鈴代 副会長もご講演されました。



投稿者 ルーコ井上
  

先日、投稿しました山中敦子会長（スーパーやまのぶ 取締役専務）の半田倫理法人会での講演。
今日は、その続きを投稿させていただきます。


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結婚したときの話に戻りますが…
当初は、義父の創業者精神が非常に強く、
有無を言わせないものがありました。
嫁は金庫番だけしていればいいから、と言われ、結婚しました。
ところが、結婚3日目の晩に義父・義母に呼ばれ、
「ここに座りなさい」と板の間に座らされ、突然言われたのです。

「勲（夫）は人がいいからダメだ。だから、あんたがしっかりしないといけない」
それは、金庫番ではなく、やまのぶで猛烈に働き、
やまのぶをきりもりしていくことを意味していました。
次の日から、想像を絶する嫁教育が始まりました。

主人はとても温厚でいい人でした。
義父は、そんな息子の、強く生きない部分を嫌っていました。
怖いほどのバトルが頻繁に繰り返され、
主人は、「もううちを出よう！二人でやれば何だってできる！」
といつも叫んでいました。
私はいつも義父と主人の板ばさみでした。
バトルすると、呼ばれて、なんとかせよと言われるのは私でした。
義父にハイ、といわないと収まっていかない。
親子の関係で会社を受けるということは、まず親を受けるということです。
先祖を受けるということです。
でも、私は若くて無知で、そういったことを知る由もなく、
とにかくハイというしかありませんでした。
何も世間を知らずに嫁になったので、比べる世界を知りませんでした。
でもだからこそ、素直に親の言うことをきくことができたんだと今になって思います。




一方で、やまのぶの実務を一生懸命やっていました。
昔は、卵のパック詰めなどを、みんなで手作業していました。
私は、手が遅く、義母がわざわざ 流れ作業中の私の横に来て、
いつも以上のスピードでこなして私に送ってくるんです。
どんどん送られてきて、私はもう必死でした。

義母がまだ子育て時代のときの話を聞いたことがあります。
義父が行商に行っている間に、お客様も来ないので、子どもにと思って
編み物をしていたら、それをたまたま義父が見て
「お客様が来たらどうするんだ！」と言って
編んだものを全部ほどいてしまった、という話でした。
それほど商売に徹底した創業者だったのです。
私が子どもを産んだら、仕事するのに子どもは邪魔だと言って
子守さんを頼んで、私が朝から晩まで働ける体制にしました。
今でこそ、孫やひ孫はかわいいだろうと思いますが、当時は非常に厳しく、
徹底していました。

義母は、「あんたの苦労を見ているとかわいそうで、泣けてしょうがない」と言いました。
私は、「かわいそうだと言うのはやめて下さい。
夢が水の泡になったときにかわいそうなのであって、
夢に向かってがんばっているときは、それは苦労ではなく努力なんです」と言いました。

そうやって、結婚、入社以来、ハイというしかない、有無を言わない20年が過ぎました。
子どもたちはそれぞれ巣立って、自分は40才になり、
40才になったときに、ふと思いました。
ああ、私には仕事があって本当によかったと。
子育てだけで終わらずに、よかったと思いました。
同年代の女性の多くは、毎日の家事の他は、楽しくお茶を飲んで過ごしているけれど、
私が仕事をさせてもらった20年、その20年で身についたものは計り知れません。
何が何でもやらねばならないという環境、有無を言わせない環境、言えない自分、
そういうトンネルが人生には必ずある、
自分の将来に向けてくぐりぬけて！と社員には言っています。
社員が困難にあっているとき、経験したからこそ言える自分がいます。

「これをするとどうなるんですか？」ではなく、有無を言わず「ハイ」と社員たちが
動くようになって、売上がどっと上がりました。
また、経験則だけでなく、倫理を会社の中に入れていきました。
私は、社員のみんなに関して、この子たちの親になろうと思うのです。
この子たちは自分が育てようと。
そして、やまのぶでの長い日々でいろんなことを
身に付けさせてもらって、今の自分がいて、
世の中へお返しするために会長職をさせていただこう、という気持ちで
やってまいりました。

私は、会社の中では専務です。
徹底的にやりたいA型人間ですが、専務という立場では
社長がトップにいる以上、徹底することができないことがあります。
まあ、妻の権利でいろいろやっちゃいましたけど（笑）。
徹底的にやるにはやはりトップになることです。
そういう意味でも、会長職をやらせていただきたかった。
自分の色に染め、自分の考え方で運営していくことができるからです。

倫理の普及（倫理法人会の会員を増やすこと）では、ほんとうに
たくさんの学びがありました。
「150社で設立」と愛知県倫理法人会の日比野会長に言ってしまっていました。
平成17年に、72社で準倫理法人会を開設、
平成18年に150社で正式に倫理法人会として設立すると宣言したのです。
増えてはいきましたが、12月、1月でぱたっと入会社数が止まってしまいました。
年末でどこの会社もいそがしく、年明けね、と言われる。
目標期限の8月がどんどん迫ってきました。7月で、121社でした。
みんながやってくれればと、何度も思いました。
そして、そこまでしなくても、という声もあって、気持ちが揺らいだこともありました。
でも、150という数字は、自分が言ったこと。
達成できなかったら、「女がやれっこないんだよ」とあちこちで言われそうで、
「女がやれっこない」という文字が一生背中にプリントされる気がしました。
そう思うとやらずにはいられませんでした。

残り1ヶ月で30社入れないと150社にならない状況で・・・

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第3話に続く・・・！




投稿者：ルーコ　井上



  

10月22日（水）の、経営者モーニングセミナー（講師講演）ご案内です。


と、その前に・・・

パソコンでこのブログをご覧の方にご案内ですが、

←こちらサイドのボタン「セミナー等のご案内」をクリックしますと、
セミナー等のご案内記事だけが選別され
表示されるようにしました。
今度の水曜日は・・・？と思ったときは、ここをクリックして下さい☆

さて、今度の水曜日は・・・↓

日時　◆10月22日（水）　午前6:00～午前7:00
会場　◆名鉄トヨタホテル　7F
講師　◆ランチェスター経営豊橋　代表　山口 高弘 氏
テーマ◆たった1 枚のハガキで人儲け
　　　　　　～社員と楽しく真心ハガキを実践したい社長さまへ～

会員でない方も、ご参加いただけます。
（とくに申し込みはいりません）
お問い合わせは、塚田専任幹事
（名鉄トヨタホテル　支配人）までご連絡下さい。
TEL. 0565-35-4629

会員の方には、メール・FAXで随時ご連絡しております。





投稿者：ルーコ　井上