第263回豊田市南倫理法人会経営者モーニングセミナー

講師：（株）名晃代表取締役 愛知県倫理法人会 朝礼委員長 峠テル子

テーマ：「活力朝礼を取り入れて一年」その経過と成果

おはようございます。

今日は、女性だけで運営する、女性委員会推奨セミナーです。

全部の役割を、女性だけで行うために、みんなで何週間も前から一生懸命、練習してきました。

そして今日は、お誕生日の会員さんに、お花をプレゼントします。

誕生日は、産んでくれた両親へ感謝する日と倫理では考えます。

講話

弊社は一般廃棄物、産業廃棄物の回収をしています。

感動を与え、感動をもらう、これを念頭に仕事をしています。

しかし社員には、売上目標、経営理念を理解してもらい自発的に行動してもらうところまでは、なかなか至らないのです。

活力朝礼コンクール出場の際には、興味を持って取り組もうとしてくれる社員もいれば、朝礼は嫌いと反対する社員もいました。

しかし３ヶ月ほど経ち、みんなでワイワイしながら、練習を楽しい楽しいといいながらやってくれるようになりました。

活力朝礼コンクールでは、準優勝を獲得することができました。
みんなでがんばった結果が、このような形になったことは、とても素晴らしい思い出になったと思います。


この活力朝礼を取り入れて、朝礼が嫌だから会社を辞めると言った社員もいました。

引き継ぎのために２ヶ月は弊社に残ることになり、しかし２ヶ月後に辞める日が来たとき「僕は朝礼が好きになりました」と言い出しました。

活力朝礼のような元気な挨拶を、客先でもしていたら、皆さんから喜ばれて活力朝礼の良さがわかったというのです。

これから行く会社の社長に言って、活力朝礼を取り入れてもらいます、と言ってくれました。

このような例え話があります。
木こりのノコギリが切れないので、研いだらどうかと提案したところ、「木を切るのが私の仕事だから、ノコギリを研いでいる暇などない」と言います。

しかし活力朝礼は、このノコギリを研ぐということと同じなのだと思います。

より良い仕事をお客様へ提供するための、社員教育のために、活力朝礼がとても役立つと実感しています。

ご静聴ありがとうございました。

本日の出席者数は４７社５７名でした。

たくさんの方のご出席、ありがとうございました。

来週木曜日の豊田市南倫理法人会経営者モーニングセミナーのお知らせです。

（株）キョウエイファイン代表取締役社長 坂元貞仁 豊田市南副専任幹事

「後継者の責任」

豊田市南を代表する若手二代目経営者、後継者としての苦労と課題についてお話して頂きます。